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[問題]工作9天手受傷離職卻沒薪資,合理嗎?[複製鏈接]

  尊貴會員

伊莉最大笑話,永久尊貴=8年變回普通會員

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樓主
發表於 2023-10-30 11:58 AM|只看該作者|倒序瀏覽
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本帖最後由 a33109926 於 2023-10-30 11:59 AM 編輯

之前在1家經營30年以上的小公司
工作9天後手受傷無法握緊+韌帶拉傷
只能自請離職
結果今天看網路銀行帳戶他沒給我工作9天的薪資
這樣應該不合理吧?????  還是說這是業界常態????
我記得勞基法規定就算做1天也要給薪
我爸媽call去那邊結果都是空號,啊我上星期call都能接通.....
...
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伊莉最大笑話,永久尊貴=8年變回普通會員,即便有安全提問也照樣會被盜號,擺爛好幾年的頭像為了撫平民怨才修正回來
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  版 主

我只是杯低調的咖啡

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頭香
發表於 2023-10-30 05:57 PM|只看該作者
如果瀏覽伊莉時速度太慢或無法連接,可以使用其他分流瀏覽伊莉,www01.eyny.com(02,03)。
本帖最後由 wy4959 於 2023-10-30 05:59 PM 編輯

你好,針對你的問題,分成3個部分來回答,
1.「看網路銀行帳戶他沒給我工作9天的薪資...
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點評

a33109926 謝謝您  發表於 2023-10-30 06:50 PM
成功不是一夕之間,
而是透過日夜累積的努力。

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發表於 2023-11-2 10:38 AM|只看該作者
本人直接去公司找人事單位問清楚.
9天離職, 也許公司會改用現金發放的方式.

早期曾在一家知名的飲料公司上3天班後自動請辭, 該公司幾天後來通知我去領現金.

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發表於 2023-11-14 09:56 PM|只看該作者
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如你說
就算做一天也有一天的薪資
而薪資在扣除掉勞健保費後是必須完全給付
資方不能逕自扣除任何費用
透過勞工局去爭取你的權益
如果你是因為工作而受傷
你還有職災的補償與公傷假可以請
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發表於 2023-11-24 09:31 AM|只看該作者
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怎麽說也有工傷,沒薪資很不合理
不過要是擔心被黑掉的話也只能默默吃虧了




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阿誠 天晴版大萬歲

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發表於 2024-2-6 02:57 PM|只看該作者
所有積分大於負-100的壞孩子,將可獲得重新機會成為懲罰生,權限跟幼兒生一樣。
不合理阿


就算是主動申請離職


薪水還是要給付阿...
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